Sumber daua manusia merupakan aset penting bagi organisasi. Mereka membutuhkan perhatian dari berbagai pihakl agar prestasinya dapat dimaksimalkan sehingga tujuan organisasi tercapai. berdasarkan hal tersebut, manajemen sumber daya manusia diperlukan untuk meningkatkan efektifitas sumber daya manusia dalam sebuah organisasi.

Buku ini hasir sevagai referensi yang ingin menambah wawasan mengenai manajemen sumber daya manusia. adapun topik-topik yang dibahas dalam buku ini antara lain konsep MSDM, perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan SDM, peberian kompensasi dan sebagainya.